یک رهبر خوب چه خصوصیاتی دارد؟
اگر فکر می کنید به عنوان یک رهبر نیاز به آموختن مهارت های جدید ندارید یا برای فراگیری مهارت های مورد نیاز از فرصت کافی بهره مندید، باید بگوییم؛ سخت در اشتباهید. آینده به هیچ عنوان قابل پیش بینی نیست. پس بهتر است دست به کار شده و از همین الان آینده تان را بسازید. بدانید عوامل زیادی در رساندن کسب و کار شما به موفقیت دخیل است که از جمله مهم ترین آنها باید به «کیفیت رهبری» در سازمان اشاره کرد. اما سوالی اصلی اینجاست؛ یک رهبر خوب باید چه خصوصیات داشته باشد تا سازمان را به سمت هدف اصلی هدایت کند؟ کدام ویژگی ها یک فرد را به عنوان رهبری برجسته نشان می دهد؟
به طور کلی رهبر خوب به کسی می گویند که افراد را توانمند کرده و البته بهترین بستر را به جهت پیشرفت در اختیار آنان قرار دهد. دقیقا در همین مرحلهست که نیاز به در اختیار داشتن مهارت های رهبری احساس می شود. اگر نگاهی به فعالیت مدیران بیاندازید متوجه خواهید شد که اکثریت شان به شدت خود را درگیر ملاقات های فشرده و جلسات کرده اند. در این بین نباید از درگیری ها و مشکلات درون تیمی غافل شد.
مطمئنا آنها با مشکلات و چالش های مختلفی روبرو خواهند شد. هر چقدر هم که به چالش ها اضافه می شود، کارها از آن چیزی که فکر می کنند، سخت تر خواهد شد. پس اگر هم اکنون در حال مطالعه این مقاله هستید، ارائه کیفیت بالای رهبری در سازمان یکی از اصلی ترین دغدغه های شما محسوب می شود. خوشبختانه در ادامه قصد داریم توضیحاتی در این زمینه خدمت شما ارائه دهیم و ویژگی های یک رهبر خوب را معرفی کنیم.
رهبر خوب بودن چه معنایی دارد؟
یکی از موارد مهمی که به شما به عنوان یک رهبر در مسیر حرکت به سوی کیفیت بالا کمک می کند. اهمیت دادن به بعد شخصیتی و انسانی خود است. به طور کلی اساس و پایه رهبری موفق را روابط و توسعه ارتباطات می سازند. شما باید به رهبری همچون یک نقش انسانی نگاه کنید و برای حرکت در این مسیر طولانی و سخت باید نسبت به همکاران خود به شناخت کاملی برسید و در راستای بهبود ارتباطات خود با آنها تلاش کنید. به محض رشد مهارت ها، متوجه بهبود توانایی خود در رهبری نیز خواهید شد. در حقیقت، شما بُعد رهبری در درون خود را به شکل سهوی بیدار خواهید کرد.
وقتی در حوزه ای مشغول به کار می شوید گویی که رهبری در خصیصه شما وجود دارد. هیچ ارتباطی هم به شغل یا سازمانی که در آن فعالیت می کنید نیست. به محض اراده، قادرید تا رهبری را آغاز کنید. البته فراموش نکنید که رهبران خوب به هیچ عنوان یک شبه به دنیا نمی آیند. پس بسیار مهم است که مسیری صحیح را برای رسیدن به خواسته هایتان انتخاب کنید و در راستای آن، مهارت ها و خصوصیات تان را بهبود بخشید.
ویژگی های یک رهبر خوب چیست؟
در قسمت فوق گفته شد یک رهبر چگونه برجسته می شود و چگونه اسم او در لیست برترین ها قرار میگیرد. اما در این بخش قصد داریم برخی از ویژگی های رهبری موفق را خدمت شما معرفی کنیم.
* هر انتظاری از اعضای تیم خود دارید، خود نیز آن انتظارات را برآورده کنید
هر آن چیزی را که به اعضای تیم خود می آموزید، باید خود نیز آن را تمرین کنید. اگر در نظر دارید تا اعضای تیم تان به شما همچون یک رهبر برجسته نگاه گنند و به شما اعتماد داشته باشند، شما باید به آنها اعتبار ببخشید. تفویض اختیار کرده و همچنین به آنها اعتماد کنید. اگر بر این عقیده اند که هر یک از اعضای تیم در صورت انجام کاری اشتباه باید اعتراف کرده و عذرخواهی نمایند، شما نیز باید همچین کاری کنید.
به این ترتیب، خودتان آینه و نمود هر تغییری که از تیم انتظار دارید، خواهید بود.
*از پایین رهبری کنید
یک رهبر خوب باید همچون راهنمای افراد عمل کند. نباید به فکر دستور دادن به اعضای تیم باشد. در طی سال های گذشته ساختار سازمانی از بالا به پایین تقریبا منسوخ شده است. امروزه این فرصت در اختیار رهبران قرار گرفته تا به جایگاه درست خود در سازمان ها دست پیدا کنند. اصلی ترین وظیفه رهبران خوب، حمایت و راهنمایی از پایین است. تا در نهایت به اعضای تیم به جهت پیشرفت و رسیدن به جایگاه بالاتر کمک کنند.
* انسانیت را سرلوحۀ رهبری قرار دهید
انسانیت یکی از قوانین رهبر خوب است که به هیچ عنوان نباید فراموش شود. تمام رهبران باید اعضای تیم خود را با دیدی کاملاً انسانی بنگرند. نه اینکه تنها به چشم یک کارمند ساده به آنها نگاه کنند. آینده کسب و کار، اعضای تیم را در مرکزیت سازمان قرار داده و بالاترین اهمیت را برای آنان قائل شده است.
امروزه نیروی کار به دنبال رهبرانی است که با تمام وجود و قلب خود به میدان بیایند و اولویتشان افراد باشند، نه سودشان. شرکتها بدون افرادی که آنها را تشکیل میدهد حرفی برای گفتن نخواهند داشت.
کلام آخر
به خاطر بسپارید که تمامی رهبران نمیتوانند مدیرانی موفق باشند. اما این مسئله ضروری است که مدیران رهبر موفقی باشند. آن هم رهبری خوب و البته برجسته! مطالعه این مقاله به شما این فرصت را می دهد تا کمی به کیفیت رهبری خود نگاه کنید. ببینید در کدام قسمت عملکرد ضعیفی دارید و چگونه میتوانید چالش های موجود را برطرف کنید. هر چقدر که رشد بیشتری داشته باشید، پیشرفت بیشتری نصیب سازمان شما خواهد شد. آیا این اتفاق، خواسته قلبی شما نیست؟
این موضوع چقدر برایتان جالب بود؟
با انتخاب ستاره، امتیاز را ثبت کنید
میانگین امتیاز ۵ / ۵. تعداد رای: ۱
اولین نفری باشید که امتیاز میدهد.
1 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
این نکته حرف نداره :
امروزه نیروی کار به دنبال رهبرانی است که با تمام وجود و قلب خود به میدان بیایند و اولویتشان افراد باشند، نه سودشان. شرکتها بدون افرادی که آنها را تشکیل میدهد حرفی برای گفتن نخواهند داشت.